MENTORING KTÓRY WZMACNIA KADRY OCHRONY ZDROWIA

Od wiedzy do praktyki. Od wsparcia do samodzielności.

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Olsztynie od 1 września 2025 r. realizuje przedsięwzięcie pn.:
„Objęcie wsparciem ze środków Planu Rozwojowego – finansowanie mentoringu dla absolwentów kierunków: pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne. Edycja I – 2025”.

Celem przedsięwzięcia jest ułatwienie absolwentom płynnego wejścia do zawodu poprzez rozwój praktycznych kompetencji w rzeczywistych warunkach pracy oraz wzmocnienie potencjału kadrowego Szpitala.

Choć studia zapewniają przygotowanie teoretyczne, codzienna praca z pacjentem wymaga doświadczenia, szybkiego podejmowania decyzji i odpowiedzialności. W takich warunkach mentoring pozwala bezpiecznie zdobywać praktykę i budować samodzielność zawodową.

W ramach przedsięwzięcia mentoringiem objęto 9 absolwentów kierunku pielęgniarstwo, których rozwój wspiera 8 doświadczonych mentorów. Działania realizowane są do 30 maja 2026 r.

Model mentoringowy umożliwia systematyczne zdobywanie doświadczenia, zwiększa pewność  w podejmowaniu decyzji oraz sprzyja utrzymaniu wysokich standardów bezpieczeństwa pacjentów.

Przedsięwzięcie realizowane jest w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności,
Komponent D – Efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia, Inwestycja D2.1.1 – Inwestycje związane z modernizacją i doposażeniem obiektów dydaktycznych w związku ze zwiększeniem limitów przyjęć
na studia medyczne.

Dofinansowanie przedsięwzięcia z UE: 109 515,06 PLN